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【Leader怎麼問問題】之4，聆聽回答
發問不難，難在找到對的切入點，策略性擴大問題，找出共同點縱深往下挖掘。學習英文就和管理一樣，從被動聆聽到主動提問，也就是Follower爬升到Leader的過程。
本篇為【Leader怎麼問問題】最後一個步驟了，先回顧一下怎麼問問題
之1：精準切入
之2：橫向擴充
之3，縱深推演
做好一個聽眾並不簡單，如果能透過主動提問，確保彼此之間的對話內容是一致的，創造雙贏溝通。
不要問：
（X）Really? 真的是這樣？
（X）Do you think so? 你認為是那樣？
正向的提問方式，將使對方留下好印象。
Could you give me some examples of that?
你可以舉些例子說明一下嗎？
What is a situation where that happened to you?
你是在哪裡發生那種情況的？
Do you mean …?
你是指．．．？
作者介紹：
文/Riley Bilgo、李重誼
企劃/英語島編輯室
收錄於英語島 2017年4月號
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