【CEOs under 30】

Inc.雜誌每年選出30組有潛力的新銳CEO，Forbes雜誌每年評選出全世界600組30歲以下的CEO...

為什麼要關注這些CEO？因為他們有個人魅力？因為他們掌握最新科技？也許以上皆是，除此之外，他們都擁有一個共同點，新創。

在這絕佳的創業時代，30歲以下的CEO誕生，他們眼光長遠、積極汲取各方資源，只要點亮一個火種，就能延燒世界！

【CEO進化論】

1980

當年的Bill Gates身穿V領毛衣、搭配襯衫推銷微軟系統

 
Photo credit: Flickr Niall Kennedy

2000

在蘋果歷代的發表會 上，Steve Jobs總是著黑色上衣、牛仔褲

Flickr: Ben Stanfield

2010

Mark Zuckerberg說自己衣櫃打開全是灰色系連帽T-shirts，受媒體專訪也專著招牌灰T

Photo Credit:  Shutterstock Bangkokhappiness、Zuckerberg's Facebook

2017

新一代CEO代表Snap創辦人Evan Spiegel， 經常出席社交聚會，常見西裝裝扮

Photo Credit: Shutterstock Debby Wong

年輕的CEO們，除了具備個人魅力、嶄新特殊的產品，可能還要對創業的地方斤斤計較，每一個機會都不能放過：

【2017創業城市排行】

1. Silicon Valley 矽谷
2. NYC 紐約市
3. London 倫敦
4. Beijing 北京
5. Boston 波士頓
6. Tel Aviv 特拉維夫，以色列
7. Berlin 柏林
8. Shanghai 上海
9. Los Angelos 洛杉磯
10. Seattle 西雅圖

【2017創業人才排行】

1. Singapore 新加坡
2. Silicon Valley 矽谷
3. Seattle 西雅圖
4. Boston 波士頓
5. Berlin 柏林
6. Austin 奧斯丁
7. NYC 紐約市
8. Beijing 北京
9. Shanghai 上海
10. London 倫敦

每個時代至少一個起飛的機會，當新創浪潮席捲世界時，怎麼選擇才能抓住世界脈動？

30歲以下的CEO解決世界級問題
空有點子不足，來去新創學校PK！
為了更遠的路，上一堂新創先修課

本文收錄於英語島English Island 2017年7月號
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