1. It’s on my resume.
給人印象:急躁
面試官問的問題已經寫在履歷裡，為什麼還要問? 有幾種可能。可能他沒注意到，如果回 答“It’s on my resume.” 聽在耳裡就像是「履歷上不是寫了嗎?」 另外一種可能則是履歷中 的敘述看不出潛力，想聽聽你本人怎麼說。特別是專業技能，這是你可以借題發揮的時 候，可以說: 
I am glad that you asked this question. 很高興你問這個問題。 

2. What does your company do? 請問貴公司是做什麼的? 
給人印象:冒失、搞不清楚狀況
面試前做好準備，別搞不清楚公司基本資訊就去面試。一開口講這句話可能就被刷下來了。應該先做好功課，不要在面試時才問。你可以這樣問:
I saw that your company has recently done OOO. Can you tell me a little more about this? 我看到貴公司最近做的某件事，我可以多知道一些嗎?

3. My current company is horrible. 我現在的公司很糟糕。
給人印象:負面、愛抱怨
「為什麼想換工作」這題，別以為不可能有人會在面試時批評上一家公司或老闆。當過面試官的人都有經驗，這種人比比皆是。批評前同事、公司、老闆給人不專業、負面的印象。而且面試官心裡會認為，假如錄用你，等你要離職的時候，是不是也會這樣罵我們?換個角度，你可以這麼說:
I'm ready for a new challenge. 我想要有新的挑戰。 

4. What are the hours like? 工作時間如何? 
給人印象:不重專業、自我中心
確認錄取後，工時或休假才有意義。在還沒讓對方看出你的價值前，這類問題讓人懷疑你 在意工時、休假等問題，超過工作目標、專業貢獻或生涯發展。 與其關心幾點到幾點上 班，還不如問:
What is it like day-to-day here? 這裡工作的每一天是如何進行的?