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【新刊搶先看】面對主管考核時的批評,該如何抱著聰明的心態回應?|英語島2020/10月號

面對主管考核時的批評,該如何抱著聰明的心態回應? 

人的大腦在接收到每一個信號時,第一個反應就是判別“這是威脅還是獎勵?”。英國管理顧問與主管教練卡洛琳‧韋伯(Caroline Webb)把大腦的反應稱做面對威脅時啟動的防禦模式,以及想要接受獎勵時的發現模式。防禦模式中,因為腦力都用在準備對威脅做出反應,人會變得比較笨。

相較之下,在發現模式中的自己就顯得十分迷人,此時的大腦擁有自主權,能幹又有目標,而且願意學習和體驗新事物。簡單來說,不只在考評時面對批評應該放下戒備沉著應對,平常提醒自己別輕易進入防禦模式(大腦是可以被訓練的),保持在清明的狀態來面對工作上的挑戰,表現自然能更好。

英語島編輯團隊本期企劃的Performance Review應對指南不只是一套年終考評救急包,許多原則也來自工作日常中,幫助提升表現的職場行為科學。 

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